日前，陜煤集團命名表彰了“2020—2021年度文明單位”，韓家灣煤炭公司位列其中。這是該公司繼榮獲陜西省“文明單位”、“省國資委文明單位標兵”后，取得的又一項重要榮譽。

一直以來，該公司秉承軍轉企業優良傳統，大力弘揚和踐行社會主義核心價值觀，倡導文明新風，宣傳先進典型，厚植企業文化，大力開展文明創建及成果鞏固工作，為企業發展提供了強大精神動力。

把握創建工作“制高點”

該公司成立了由黨政主要負責人為組長的文明創建工作領導小組。建立公司、部室、區隊、班組四級聯動KPI考核機制，推行每月自查、每季度互查、每半年考核、年終評比“三查一評”考核法，壓實文明單位創建工作責任，形成全員共創的濃厚氛圍。

以培育一流職工隊伍、創建一流礦區環境、塑造一流企業形象、奪取一流文明業績為總要求，不斷提升文明單位創建水平。堅持每年根據工作實際，修訂《精神文明建設工作要點》《文明部室、區隊、班組考核細則》，將文明單位創建納入黨建績效管理評價體系，確保創建目標逐項分解、細化落實。

筑牢創建工作“立足點”

該公司深入推進社會主義核心價值觀落細、落小、落實，在礦區、辦公樓、車間等醒目位置，設置核心價值觀宣傳海報、展板、雕塑等。堅持每季度組織開展一次道德講堂，先后邀請“三秦楷?！甭飞?、抗美援朝老兵訾尚德、第三任礦長翟學榮授課，讓榜樣的力量感染人、教育人、引導人。

先后利用春節、清明、端午等中國傳統節日，積極開展“我們的傳統節日”活動，包括元宵猜燈謎、清明文明網絡祭祀、端午包粽子囑安全等。及時修繕職工音樂茶吧、職工書屋、職工運動場等活動場所，積極開展籃球、乒乓球、職工書畫等比賽，在礦區營造了“快樂工作、幸福生活”的濃厚氛圍。

突出創建工作“著力點”

該公司深耕企業文化建設工作，編印了《韓家灣煤炭公司企業文化手冊》《韓家灣煤炭公司員工行為規范手冊》等，叫響“星”文化特色品牌，讓文化的力量浸潤人心、迸發力量。先后榮獲中國文化管理協會“新時代黨建+企業文化”示范單位等榮譽稱號。

堅持每年開展“最美員工”、“好礦嫂”評選及“身邊好人”線索推薦活動，選樹和宣傳崗位上的先進典型，弘揚主旋律，傳播正能量，在礦區營造了“崇尚先進、學習先進、看齊先進”的良好氛圍。先后涌現了“全國煤炭工業勞動模范”張增彥，“煤炭行業建功立業優秀畢業生”李凱、“榆林好人”吳莎等一大批先進典型。

緊抓創建工作“根本點”

該公司成立了韓家灣煤炭公司志愿者服務隊，吸納志愿者281人，占職工總數的33.5%，注冊黨員人數占比例86.8%。建立了《志愿者嘉獎制度》，并精心打造志愿者溫馨之家，關心關注志愿者的學習、工作及生活，營造“人人為我、我為人人”的良好氛圍。

積極履行國有企業社會責任，先后投入300余萬元，幫扶神木市西溝街道辦灰昌溝村、佳縣螅鎮荷葉坪村等，實施修建排洪渠、道路硬化、文化廣場硬化等工程。先后選派5名黨員干部駐守安康市漢陰縣龍埡村，助力脫貧攻堅與鄉村振興工作，彰顯了國有企業的社會擔當。

以文明之力，鑄發展之魂。韓家灣煤炭公司將以獲得此次榮譽為契機，以更加強烈的責任感、使命感和緊迫感，推動文明單位創建向縱深推進，使之成為追趕超越、爭創一流的內生動力，為建成全煤同規模高端一流智慧化礦井新樣本不懈努力。（郭宏欣）