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    陜煤集團網站|陜北礦業韓家灣煤炭公司:變化“看得見”幸?!懊弥?/div>
    發布時間:2022-07-27     作者:郭宏欣    瀏覽量:2246    分享到:

    才一年沒來,礦上竟然變化這么大。又到暑假,陜北礦業韓家灣煤炭公司職工李凱的妻子來探親,看到新鋪設的柏油路面、改造提升的安培中心,還有新安裝的抑塵設施,忍不住這樣感慨。

    李凱給媳婦介紹道:你看見的還是井上生活區,百米井下的變化更大了,別說一年一個變化,我們礦上現在是一天一個樣。他的臉上蕩漾著幸福??吹贸鰜?,對于這個第二故鄉,他是滿心歡喜。


    壓力變動力,精氣神更足

    今年3月,陜煤集團對陜北礦業公司管理體制進行調整,韓家灣煤炭公司成為陜煤集團重要子企業。如何把握新形勢、擔當新使命,為再造一個陜北礦業作出新貢獻,沉甸甸的責任驅動該公司廣大干部職工面對現實、理清思路。

    思想上破冰,行動上才能突圍。該公司自上而下組織開展了認清新形勢、展現新作為主題形勢教育大討論活動,解放思想、凝聚共識、統一行動。思想大討論激起的陣陣漣漪,轉化為干事創業的新動能。

    工作節奏加快,我們必須快速適應和準確把握新形勢,不斷增強思想先進性、工作預見性和落實執行力,提高各項工作效能。

    要進一步暢通人才培養通道,通過學歷提升、技能評定、孵化式培育等,全面提升職工綜合素質,更好凝聚第一資源。

    在熱烈的交流討論中,黨員干部職工紛紛結合實際工作,暢談工作新思路、新打算、新方向,各種真招、高招、實招層出不窮,工作積極性、主動性、創造性徹底激發。有職工感言,企業改革力度大,必須放開膽子、甩開膀子、邁開步子加油干,這才是應對新形勢的正確方式。

    思想一變天地寬。經過扎實有效的形勢任務教育,大家伙干事創業的熱情更高了、動力更強了、信心更足了。今年上半年,該公司煤炭產銷量及掘進進尺順利實現雙過半,營業收入和利潤較同期大幅增盈,上半年的高分答卷里藏滿了奮斗的幸福。


    會干變愛干,工作更舒心

    你們在安全生產標準化建設方面,標準要求嚴、現場管理細、特色亮點多,值得推廣和學習。”7月中旬,陜西煤業有關領導結束在韓家灣煤炭公司的檢查考核后,給出大大的贊。

    上半年,該公司開展了為期3個月的全員標準化創建提效活動,建成了2個精品采掘工作面、4條精品系統巷道、6條精品主要線路、8個精品機房硐室,采掘工作面及機房硐室精品率達100%,系統巷道精品率達85%,極大地改善了職工作業條件。

    連采隊打造的逐夢號微服務驛站,可放置急救藥品箱、備用自救器、防爆飲水機、水杯架等,不僅給安全管理增添了一道保險,而且保證了職工隨時能喝上熱水。

    通維隊裝修的消防材料庫,裝飾一新的網片吊頂、一目了然的牌板說明、整齊擺放的消防設施……讓路過的職工,總要駐足欣賞一番。

    跟課本上說的不一樣,真實的井下原來這么漂亮,我們工作起來很舒心。今年剛入職綜掘隊的大學生雷帥這樣說道。

    另外,該公司加快智能化建設力度,5月份,引入首套低矮型智能快掘成套裝備。裝備具有一次成巷、安全高效、工藝簡化三大優勢,投入運行后,掘進效率成倍增長,職工勞動強度有效降低。雷帥興奮地說,他們這批大學生,是趕上了智能化發展的好時代。


    礦山變家園,環境更溫馨

    公司辦的,就是我們盼的,工作生活在這里,我感到特別幸福。通風維修隊職工劉起國這樣說道。不久前,他在職工代表質詢會上提出,要根據時令變換飯菜花樣。沒過多久,餐廳就推出了涼粉、搟面皮、葷素拼等夏季美味,豐富了大家的味蕾選擇。

    而對綜采隊職工馬鵬輝來說,最大的改變是礦區綠化更好了,以前,工業區兩側有時被雜物擠占,今年,公司重新進行了規劃,預先埋設了噴淋系統,并在綠化帶補種了圓柏籬、紫葉矮櫻籬、金葉榆籬等,上班路上的景更美了,心情也格外好。

    機運隊職工陶紫君的孩子在大柳塔上學,每天她要開車接送,她覺得修繕進礦道路這事,辦得最漂亮。不久前,該公司對進礦道路進行了徹底的平整修繕,并在一些經常損壞的地方鋪設了柏油路面,保障了職工行車安全。

    改造提升活動中心、更新健身房設施、更換辦公室窗簾、翻修辦公桌椅……實事和好事一件接著一件,辦到了職工的心坎上,給職工帶來了強烈的幸福感,讓礦區成為宜居宜業的第二家園。

    為職工辦好事永遠在路上,接下來,我們不僅要在解決職工急難愁盼上用真功,還將在豐富職工業余文化上下功夫,更好地滿足新時代職工對美好生活的向往。該公司執行董事、經理馮澤偉這樣說。(郭宏欣)

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