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    90后“模范師徒”成長記
    發布時間:2022-07-30     作者:蘇偉    瀏覽量:1746    分享到:

    在龍華礦業公司有這樣一對“90后”員工,他們來自不同的地方,有著不同的成長經歷,卻因工作聚在了一起,他們就是綜掘二隊“雙子星”——剡昌文、汪興。

    1990年出生的剡昌文,雖然年齡不大,可在煤礦工作已十多年。他從煤校畢業后就來到一線從事電氣設備維護保養工作,并連續多年在公司機電技能比武中獲獎,是公司公認的“行家里手”。

    大學畢業的汪興,在綜掘隊組建之初與剡昌文結成了師徒“二人組”,憑借著勤奮好學,3年來從電工“小白”一路成長為區隊機電“大拿”。

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    從普通電工到“機電大拿”

    剛參加工作時,汪興只是一名普通電工,每天下井只會干活,成長很慢,時常感到很困惑。師傅剡昌文告訴他,每次故障處理就是最好的學習機會,要勤記錄、多總結。

    綜掘隊組建之初,作為師傅的剡昌文是從綜采隊抽調過來的,對于綜掘設備也不是很熟悉,井下的設備故障頻發,師徒二人就白天下井,晚上在宿舍研究設備電控圖紙。

    “設備好像故意跟我倆‘找茬’,有時候剛洗完澡回到宿舍就接到電話,井下設備壞了,那段時間可把師傅愁壞了?!蓖襞d說。

    憑著一股不服輸的認真勁,剡昌文很快掌握了綜掘隊的生產系統及設備工況,汪興也跟著學到了很多東西,懷里的小本本上記的滿滿的都是故障處理流程及方法。

    傳道授業有良方,勤學善思強本領,拜師第一年兩人就被公司評為“模范師徒”。汪興也逐步成長為電氣維護的“主力軍”,被公司聘為電鉗工高級技工。

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    從“馬虎將”到“講究人”

    “來到龍華上班后,最大的變化是責任感增強了?!蓖襞d說,“以前修真空開關,繼電器吸合不靈敏,常常是得過且過,弄幾次能合上就先湊合用。有一次,我這么干被師傅發現了,他嚴肅地對我說,小的隱患很可能引起大的事故,吸合不好會造成過電流、燒電機,嚴重了會導致礦井停產?,F在,遇到什么問題,我要求自己必須做到發現原因準、解決問題快,容不得半點馬虎和遲疑?!?/p>

    “有一次,師傅回家探親,井下皮帶出現頻繁自?,F象。師傅不在,我就得頂上,心里真有點忐忑?!蓖襞d說。遠在千里之外的剡昌文有些擔心,唯恐徒弟出什么紕漏,影響礦井安全生產。

    經過細致排查,并將變頻器復位、停電都無法重啟,最后通過師傅的電話指導,使用萬用表測量回路、觀察主控臺的輸入輸出狀態,終于找出是電纜漏電影響控制線信號傳輸,導致頻發自停的故障。

    一次次的鍛煉,讓汪興變得成熟穩重,責任擔當意識更強了,而師傅剡昌文由于工作能力突出也被公司提拔為檢修班長。

    這對90后“模范師徒”,逐漸贏得了同事和領導的認可。在未來,這對“模范師徒”會在各自的崗位上,繼續書寫屬于他們自己的詩篇,展現新時代“煤亮子”的實干精神。(作者:蘇偉  編輯:王玉)

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